AVVISO DI CONSULTAZIONE PUBBLICA PER L’APPROVAZIONE DEL NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO

IL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA

VISTI E RICHIAMATI

- la Legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione” e ss. mm. ii.;
- il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" e ss. mm. ii.;
- il Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”;
- il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e ss. mm. ii.;
- la deliberazione n. 75/2013 dell’Autorità Nazionale Anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni (A.N.AC.) "Linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni (art. 54, comma 5, D. Lgs. n. 165/2001)";
- la deliberazione n. 177/2020 dell'Autorità Nazionale Anticorruzione (A.N.AC.) recante “Linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni”, che prevede misure di revisione e di aggiornamento per i Codici di comportamento della Amministrazioni pubbliche in sostituzione delle precedenti di cui alla deliberazione n. 75/2013;

DATO ATTO

- che secondo le indicazioni impartite dall’ANAC, le previsioni del codice di comportamento devono essere coordinate con il PTPCT in quanto, per la nuova configurazione dei codici all’interno della disciplina anticorruzione, gli stessi divengono soprattutto uno strumento di contrasto alla corruzione, intesa in senso lato, ossia devono costituire strumento di orientamento al personale verso regole di sana gestione;
- in attuazione delle disposizioni introdotte dalla normativa di cui sopra e delle indicazioni fornite dall’ANAC, il Comune, in seguito ed in ottemperanza al Piano per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza 2021/2023, approvato con Deliberazione G.C. n. 20 dell’11.03.2021, , ha proceduto alla proposta di revisione ed integrazione delle disposizioni del vigente Codice di comportamento per mezzo della predisposizione di un nuovo “Codice di comportamento integrativo dei dipendenti” adeguato alle citate Linee guida ANAC, come licenziato in prima lettura con delibera di G.C. n. 54 del 25.05.2021
Tutto ciò premesso

INDICE

procedura di consultazione pubblica, per garantire la più ampia partecipazione, al fine di acquisire proposte e/o osservazioni in merito alla stesura definitiva del Codice di comportamento integrativo dei dipendenti del Comune di Montemarano.
La proposta di Codice viene pubblicata all’Albo pretorio nella sezione “Amministrazione Trasparente” all’indirizzo: http://comune.montemarano.av.it
Si invitano le organizzazioni sindacali rappresentative, i cittadini, le associazioni dei consumatori e degli utenti e altre associazioni o forme di organizzazione e in generale tutti i soggetti che operano per conto del Comune e/o che fruiscono di servizi prestati dallo stesso e, comunque, chiunque ne abbia interesse, a far pervenire le proprie proposte e/o osservazioni utilizzando il modello allegato.
Le proposte e/o osservazioni devono essere presentate al Segretario comunale entro il termine delle ore 14 del 21/06/2021 tramite posta elettronica all'indirizzo: protocollo.mont @pec.it o consegna diretta al Comune.
Tali proposte di integrazione, purché ammissibili in relazione al contenuto del Codice e al quadro normativo vigente, saranno valutate all'interno del procedimento istruttorio volto alla definitiva approvazione del Codice.

Montemarano, 03/06/2021 - prot. 2852

ALLEGATI